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【站前有为】遇到劳资纠纷找谁调解?站前街劳监中队的工作,了解一下!

| 【记者 早茶】【编辑 橙子鱼】 | 2019-09-18 17:22:40


作为站前街深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育的关键一环,为激励站前街各科室部门、社区居委会干事创业激情进一步迸发,推进居民群众的幸福感、获得感和满足感进一步提高,本公众号推出 “站前有为”栏目平台,介绍站前街道办事处各科室部门、社区居委会的主要工作内容和工作成效。



这一期,我们将走进——


站前街劳监中队



一直以来,站前街劳监中队在站前街党工委、办事处的重视和正确领导下,紧紧围绕劳动保障监察中心工作,充分发挥劳动保障监察职能作用,以维护劳动者合法权益为宗旨,以劳资纠纷调解和突发事件应急协助处置为重点,在辖区用人单位日常检查、用人单位劳动用工信息采集、劳资纠纷调解、法律法规宣传等方面做了大量的工作。


在完成日常的主要工作基础下,站前街劳监中队积极做好基层劳动人事争议调解组织工作,针对站前地区特色,制定特色的管理模式。


网格化管理,有效监管专业市场


站前街辖区共有20多个以鞋城、服装和饰品为主的专业批发市场,专业市场中有1万多户的个体户。在长期只配置3名劳监人员的情况下,站前街劳监中队在管理方面采取网格化管理,把辖区6个社区为六个网格,每位劳监员作为一名网格员,分别负责两个网格,把责任落实到个人,便于有效管理。


在平时的工作中,每一位劳监队员不断加强与地段单位沟通,及时处置劳资纠纷。劳监中队在与批发市场管理处的沟通的中,保持社区居委会、社区专职民警以及社区专职律师的紧密配合,形成专业有保障的协调队伍,确保能第一时间掌握到辖区用人单位所发生的劳资纠纷问题,及时处理把劳资纠纷化解在萌芽状态。


多方举措,切实保障农民工权益


从成立至今,劳监中队通过开展劳动人事争议调解组织的工作,与企业建立起一座沟通的桥梁,推动站前地区劳动和谐关系的建设,把劳资纠纷化解在萌芽状态,确保涉劳纠纷得到有效防范化解管控。


为全面保障辖内农民工各项劳动权益,劳监中队制定了《站前街农民工工资支付工作方案》,结合辖区用人单位日常巡查,开展农民工工资支付情况专项检查,建立《站前街保障农民工工资支付情况巡查登记表》并及时做好登记,便于全面掌握辖区农民工用工人数。


今年6月,荔湾区劳监大队、站前街劳动人事争议调解中心和站前街劳监中队,在收到某个劳资纠纷案件后,立即到达施工现场进行实地研究案情。在进一步对案情进行了解后,还对业主、施工单位、工人们三方进行了关于规范劳动用工、保障农民工工资支付工作等相关法律、法规的宣传。在经过区、街长达三个多小时的现场调解后,还得到了业主方的大力支持,答应现场垫出资金5000元先解决工人们的拖欠工资,工人们终于如愿领到了所欠的工资。



区劳监大队和站前街工作人员现场了解情况



对因施工发生的劳资纠纷争议案件进行现场调解


定期政策解读,建立长期沟通


为加强与辖区规模企业的沟通,站前街劳监中队不定期向企业输送最新政策解读,确保辖内企业用人单位及时了解最新动态,并协助辖内企业申报当年的“广州市劳动关系和谐企业”单位工作。


每年,站前街劳动就业保障中心都会召开一次“广州市劳动关系和谐企业”的工作会议,现场向企业负责人颁发年度“广州市劳动关系和谐企业”牌匾及证书,今年9月12日,街为辖内10家2018年申报并成功创建的“广州市劳动关系和谐企业”单位发放牌匾及证书。


站前街劳动就业保障中心还邀请了2019年申报的广东省建筑工程集团有限公司、国药控股广州分公司及其几个子公司等15家单位进行工作部署和落实,以及进行企业规范用工及用工风险的宣讲。




在工作人员的不断努力下,站前街劳监中队荣获“2018年广州市劳监协管示范中队”称号。“站前街劳监中队将继续做好基层劳动人事争议调解中心工作,发挥该中心应有作用,努力把劳资纠纷矛盾化解在源头,有效治理,确保涉劳纠纷得到有效防范化解管控。”



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