白鹤洞街劳动保障监察中队开展用人单位防暑降温专项检查
| 【记者 理想型】【编辑 严直高】 | 2019-07-26 15:50:28
三伏天里，
走在户外几分钟就一身是汗，
更不要说在户外工作的劳动者，
高温季节，
是职业中暑的高发时段。
如何在高温环境下，
保护劳动者的合法权益？
此次专项检查范围涵盖街道辖内各用人单位，重点是招用农民工较多的工程建设领域和劳动密集型加工制造、餐饮服务等单位。白鹤洞街劳动保障监察中队成员深入高温作业岗位现场，随机询问操作工人后，又与企业负责人进行了座谈，及时排查是否存在高温劳动用工的违法行为。严格督促用工单位落实好防暑降温措施，建立健全劳动保障制度，规范用人单位高温补贴发放行为，依法维护劳动者合法权益。
专项检查中，区住建局、区人社局劳监执法大队和街劳动保障监察中队成员与企业管理人员就防暑降温工作进行了交流，要求用工单位严格执行各项劳动保障法律法规和劳动保护标准，科学制定防暑降温方案，提高劳动者在高温天气下工作的自我保护能力和互救能力，切实改善劳动条件和就业环境。
高温天气下如何做好劳动用工保障工作？白鹤洞街劳动保障监察中队提出以下几点对策建议：
一是加强法律宣传。开拓新的宣传途径，创新宣传方式，普及宣传《广东省高温天气劳动保护办法》，引导用人单位落实防暑降温措施。要求企业按标准及时发放高温津贴，不得用防暑降温饮料充抵高温津贴，不得少发漏发劳动者高温津贴。通过法律法规宣传，提高企业责任意识，使更多的企业明晰自己的工作义务及需要采取的工作措施。提升员工维权意识，使更多的劳动者清楚自己的合法权益及依法维权途径和方法。
二是强化日常监管。改进创新监管模式，强化对用人单位防暑降温工作的常态化监管，着眼于根治“习惯性违法”等现象，依法对用人单位违反国家有关规定、危害劳动者身体健康的行为进行查处，注重增加违法成本、提高执法频率、加强跟踪检查，特别是要加大违法案件的公开曝光力度，促使各用人单位整改问题、履行义务。
三是实现多部门联动。建立健全联动监管机制，加强人社、工会、应急、街道等相关部门联动，对高温天气劳动保护存在较多问题的劳动密集型加工制造业、建筑行业及小微企业加大执法检查力度，督促企业严格遵守劳动保障法律法规，落实高温期间的劳动保护措施。畅通举报投诉渠道，主动公布投诉电话、地址等联系方式，提供涉及高温劳动保护的法律法规、政策咨询，及时受理劳动者举报、投诉，做到“快受理、快立案、快处置”，切实保障劳动者合法权益。
除此之外，劳动者应清楚地认识到自己的权益，加强自身维权意识。广州市荔湾区今年以来，投诉举报高温津贴相关事宜的案件数为6起，只占总体案件总量的1.2%。部分劳动者担心维权会最终导致自己的经济损失，劳动者应加强学习《广东省高温天气劳动保护办法》，合理合法维护自己的权益。
信息及图片来源：白鹤洞街劳动保障监察中队